以下のような感じのマッピングで。
- ハルヒ = 現場に無理難題をふっかける企画とか営業とか
- キョン = 無理難題をなんとかこなそうとする技術系リーダまたはプロマネ
- 長門 = 現場で無理難題をすごいパワーで解決していくスーパープログラマー
難しい。誰の給料を一番多くしても納得性に欠ける感じがしてしまう。
根本的に最初の「SOS団の活動を企業活動にマッピングしてみる」
という思いつき自体がナンセンスなのかもな。
ただ各部署がまさにSOS団メンバーのような感じになっている会社や組織は結構見かける。